Työkulttuuri muuttuu tekojen kautta

Kaupungin henkilöstöryhmä ja pääluottamusmiehet käsittelevät yhdessä kimurantteja ongelmatilanteita. Konklaavimme nimi on KINA. Nimi saattaa herättää vääriä mielteitä vaikka on todellisuudessa erittäin osuva, kokoonnummehan vähintään kerran kuussa yhteiseen pöytään KIinnostavien NeuvotteluAsioiden ääreen. Valitettavan harvoin ollaan kuitenkaan positiivisten asioiden äärellä ja niinpä olikin aika tuottaa iloa tuohon tärkeään ryhmään.

Perinteisen tavan mukaisesti henkilöstöjohtaja kutsui KINAn väen joululounaalle. Myös henkilöstöjohtajan joulupuhe oli perinteisellä paikallaan pääruoan ja jälkiruoan välissä. Tämän jälkeen tapahtui jotain yllättävää. Pöydän päässä olleiden laatikoiden arvoituksen oli aika avautua.

IMG_2017         IMG_2019

Jokainen sai oman laatikon. Tuon laatikon sisällä olevaan sulosointuiseen paperiin kukin kirjoitti lupauksen, millä tavoin aikoisi ilahduttaa jotakuta KINA- kumppaniaan ennen seuraavaa kokoustamme helmikuun alussa tai viimeistään tuossa kokouksessa. Lupaus sai olla henkinen tai aineellinen.

IMG_2023

Henkilöstöjohtajan lupaus syntymässä.

Tämän jälkeen laatikot kerättiin ja suoritettiin uusjako. Alkoi jännittävä avaamiskierros. Tässä muutamia laatikoista paljastuneita lupauksia:

  • Lähetän sinulle postikortin.
  • Neulon sinulle villasukat.
  • Lausun sinulle runon (Runeberg).
  • Leivon sinulle kakun.
  • Menemme yhdessä keilaamaan ja samalla opetan sinulle keilausta.
  • Tarjoan sinulle kahvit jossain mukavassa kahvilassa.
  • Saat kunnian toimia seuraavan kokouksen puheenjohtajana. Istun vieressäsi ja tuen sinua.

Jäimme innolla odottamaan tulevaa…
IMG_2025

KINA kokoontui seuraavan kerran annetun lupauksen mukaisesti uuden puheenjohtajan koolle kutsumana. Puheenjohtajan valtuuksin hän oli tilannut meille kokouskahvien keralle Runebergin tortut. Esityslistan alkoi näin:

  1. Yhteistoiminta edunvalvojien näkökulmasta

Näkökulma näytti tältä:

laulu

En johtajuuttas tahdo riistää. Tahdo en päätösvaltaasi sun kiistää. Sua tarvitsen kumppaniksi neuvotteluihin, kaiken me jaamme, toisiamme tukekaamme, luottamusmies tuntee arvon yhteistyön.

Huikaisevien suosionosoitusten jälkeen kumppanimme saivat haasteen -mikä onkaan työnantajan näkökulma yhteistoimintaan.

Vaivoin maltoimme siirtyä muiden kokousasioiden pariin. Kokous eteni varsin jouhevasti kaikkien halutessa säästää aikaa lupausten lunastamisiin. Loppuhuipentuman osalta kuvat puhukoot puolestaan.

Loppuhaasteena oli panna hyvä kiertämään. Viestejä hyvän kierrätyksestä alkaa nyt kuulua sieltä täältä. Seuraavalla Kinan esityslistalla lukee:

6. Tekninen tauko työhyvinvoinnin tulemiseksi

Ja taas on mukava mennä kokoukseen.

Sana KUNTEKO kääntää nykyisin suupielemme ylöspäin!

 

 

Vastaa

Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään:

WordPress.com-logo

Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. Log Out /  Muuta )

Google photo

Olet kommentoimassa Google -tilin nimissä. Log Out /  Muuta )

Twitter-kuva

Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. Log Out /  Muuta )

Facebook-kuva

Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. Log Out /  Muuta )

Muodostetaan yhteyttä palveluun %s